A Candidature spontan kemana akan dikirim kirimkan CV langsung kebisnis. Tapi bagaimana Anda membuat orang tertarik pada Anda danperusahaan kamu mengikutsertakan ?
Penerapan spontan: proses
Proses penyampaian secara spontan a CV disertai dengan a sampul surat, saat menghosting bisnis atau mengirimnya melalui surat dapat membuat Anda aplikasi lebih "hidup" bagi pemberi kerja dan dengan demikian membuktikan bahwa Anda dinamis dalam penelitian Anda.
Setelah di resepsi, jika Anda telah berhati-hati untuk mempersiapkan wawancara Anda, ambil risiko semuanya dengan menanyakan apakah seseorang (majikan atau manajer) tidak tersedia untuk melihat Anda.
Orang yang ingin Anda temui tidak tersedia
Tanyakan jam dan hari berapa Anda bisa kembali menemuinya tanpa mengganggunya.
Tidak bisakah kami menjawabmu?
Minta janji temu!
Tapi apapun yang terjadi, apapun yang Anda diberitahu, ingatlah untuk meninggalkan Anda CV, dan terima kasih.
Selalu bersikap sopan, dinamis, tersenyum dan ramah meskipun Anda belum bisa bertemu dengan majikan.
Sedikit ekstra
Nikmati masa tinggal Anda di perusahaan untuk melihat kode berpakaian diadopsi dan dengan demikian bersiaplah jika Anda ditawari wawancara.
Aplikasi spontan melalui telepon
Sebelumnya, persiapkan a notebook dan a pena seandainya Anda harus menuliskan nama dan alamat, dan memikirkan apa yang akan Anda katakan.
Pokok permohonan Anda harus jelas dan tepat, dan diekspresikan dengan cara yang koheren dan logis, tanpa ragu sedikit pun.
Tidak ada yang lebih menjengkelkan di telepon selain suara yang gagap, suram, dan salah tempat.
Suara-suara yang membosankan dan mengantuk harus dihindari.
Jadilah dinamis!
Berusahalah untuk mengartikulasikan agar Anda dipahami dan tersenyumlah.
Akan lebih menyenangkan mendengar dari Anda.
Perkenalkan dirimu
Dengan bersikap sopan, dinamis, dan ramah, perkenalkan diri Anda di muka dengan mengatakan " Halo, namaku adalah … (nama depan lalu nama belakang) ”dan terakhir "Bisakah saya berbicara dengan fulan? "
Jika Anda pergi di resepsi atau jika Anda mengirim CV Anda melalui surat, jelaskan bahwa Anda telepon untuk mengetahui apakah kami telah menerimanya atau menerimanya.
Jika perekrut atau manajer sumber daya manusia sedang pergi dan Anda telah diserahkan sekretaris mereka, katakanlah Anda akan menelepon kembali nanti dan bertanya kapan waktu terbaik untuk melakukannya.
Apakah kami menyarankan Anda menelepon kembali? Menolak!
Jangan pernah takut untuk menelepon kembali orang atau perusahaan yang sama beberapa kali.
Mereka akan menemukan Anda bersedia dalam pencarian Anda dan ini akan memberi Anda lebih banyak peluang untuk sukses.
Jika Anda telah dihubungi langsung dengan perekrut, tanyakan jika Anda tidak keberatan dan jelaskan sesingkat mungkin alasan panggilan Anda saat mencoba membuat janji.
Dalam situasi apa pun, jangan beri dia kesempatan untuk mewawancarai Anda melalui telepon.
Ajukan pertanyaan kepadanya, dan tunjukkan minat pada bisnis perusahaan
