Cara lulus wawancara kerja atau ujian lisan

Bagaimana? 'Atau' Apa lulus wawancara kerja. Jangan dihitung lulus aoradi sana atau a wawancara kerja tanpa persiapan! Jika Anda belum siap, kegugupan dan emosi dapat membuat Anda gagap, ragu-ragu, tidak mengekspresikan diri dengan benar, atau mengatakan apa pun. Persiapkan secukupnya a presentasi akan membuat Anda tampil lebih nyaman, sekaligus tetap alami.

Bagaimana mempersiapkan wawancara kerja atau wawancara lisan

Anda telah menulis CV dan surat lamaran Anda?

Pelajari caranya Anda hadir.

Pertanyaan yang memalukan selama wawancara atau berbicara

Sering wawancara kerja atau lisan dimulai dengan pertanyaan ini:

« Bisakah kamu memperkenalkan diri ? »

Apakah pertanyaan ini membuat Anda malu?

Berusahalah untuk menjawabnya.

Dengan cara ini, Anda tidak perlu menghela nafas atau mengambil udara yang tercengang dan bahkan lebih sedikit lagi untuk menyatakan status perkawinan Anda, atau bahkan mendaftar dengan nada monoton semua informasi yang sudah dijelaskan di CV Anda.

Sebenarnya, dengan menanyakan ini padamu pertanyaan di a wawancara kerja atau lisan kami mengharapkan pidato singkat beberapa menit dari Anda di mana Anda dapat menyoroti kekuatan Anda dan menjelaskan pelatihan Anda, Anda pengalaman, dengan memilih beberapa acara penting yang akan menonjolkan kepribadian dan karier profesional Anda (jika mungkin terkait dengan posisi yang Anda lamar).

Pidato Anda harus diartikulasikan dengan baik, jelas dan diperdebatkan.

Siapkan kalimat pengantar

"Halo, namaku adalah … dan saya baru saja menghabiskan tiga tahun di perusahaan ini dan itu di mana saya memegang posisi seperti itu, yang membawa saya…. "

Tapi Anda masih bisa memulai wawancara kerja atau lisan dengan kata-kata ini:

"Halo, nama saya ... dan saya senang berada di sini untuk memberi tahu Anda betapa saya tertarik dengan posisi yang diusulkan »

Di sana Anda akan dapat berkembang, tanpa terlalu berat, tanpa berlebihan, dengan mengingat pengalaman dan ijazah Anda., mengapa Anda adalah wanita atau pria yang tepat untuk pekerjaan itu.

Pertanyaan lain yang mungkin Anda tanyakan

- Apa kelemahanmu? Apa kelebihan Anda?

- Tentukan kualitas dan kesalahan Anda?

- Mengapa Anda menanggapi iklan ini?

- Mengapa Anda melamar kami?

- Apakah menurut Anda setelah menghabiskan begitu lama di perusahaan lama Anda, Anda masih bisa beradaptasi di tempat lain?

- Apa anda punya anak? Jika ya, apakah mereka berpendidikan? Apa yang Anda lakukan jika dia sakit? Jika tidak, apakah Anda berencana untuk memilikinya?

- Apa pencapaian terbesarmu? Kegagalan terburuk Anda?

- Apa kekuatan atau kelemahan Anda?

- Mengapa Anda meninggalkan posisi ini atau itu atau mengapa Anda meninggalkan universitas?

- Kenapa kamu tidak pergi ke sekolah?

- Apakah Anda pernah melakukan wawancara lain sejak mencari pekerjaan?

- Bagaimana dan di mana Anda melihat diri Anda dalam 5 tahun?

- Menurut Anda, apa kelemahan terbesar Anda dalam posisi yang kami tawarkan kepada Anda?

- Apa pendapat Anda tentang posisi yang dapat kami tawarkan kepada Anda?

- Anda berusia 25 tahun, jadi ceritakan tentang 25 tahun hidup Anda.

- Jual diri Anda dalam 3 menit!

- Wawancara selesai. Kesimpulan apa yang Anda ambil dari ini?

Seorang pemberi kerja tidak hanya ingin memahami latar belakang Anda, untuk mengenal Anda lebih baik, tetapi juga untuk memeriksa apakah CV Anda melekat dengan baik pada kenyataan. Berusahalah untuk memenuhi harapannya.

Jangan lupa dalam persiapan ini

Daftar rinci poin penting untuk disebutkan: mengapa Anda mencari pekerjaan baru, dan yang ini khususnya.

Ringkasan tahapan utama CV Anda: pelatihan, riwayat perusahaan dengan pencapaian utama Anda dengan, jika memungkinkan, elemen yang dapat ditautkan dari satu posisi ke posisi lain)

Poin penting untuk berkembang

Ini adalah pesan yang ingin Anda sampaikan.

Jika Anda ingin lebih dari apa pun untuk terlibat, arahkan pidato Anda ke arah itu. Tunjukkan bahwa Anda benar-benar ingin melakukan pekerjaan khusus ini dan jelaskan alasannya.

Sekarang bahas semua poin dan fakta penting yang Anda tulis.

Untuk pertanyaan seperti: " Apa kekuatan dan kelemahan Anda?»

Siapkan tanggapan yang dimulai dengan: " Teman-teman saya mengatakan tentang saya bahwa saya ... ”" atau "Bos saya mengatakan bahwa saya memang demikian… ».

Jangan mengabaikan kesalahan Anda, lebih baik untuk mengetahui dan menyembuhkan diri sendiri daripada menyangkalnya.

Selain itu, hindari mengutip kelemahan palsu seperti " Saya perfeksionis ", yang cenderung mengganggu perekrut.

Pada pertanyaan: " Mengapa kita harus mempekerjakan Anda?

Jangan katakan secara khusus bukan: "karena aku yang terbaik!" "

Tapi tunjukkan ini yang dapat Anda bawa ke bisnis.

Bekerja dengan baik pada poin ini, jawaban Anda akan menjadi momen paling kritis wawancara kerja.

Pisahkan presentasi Anda menjadi beberapa bagian.

Jangan terlalu detail, jangan membumbui!

Meringkaskan!

Perekrut akan selalu menyarankan agar Anda mempelajari lebih dalam topik yang menarik baginya dan dia akan menghargai bahwa Anda tidak terlalu memikirkan hal-hal lainnya.

Presentasi selama a wawancara kerja harus cepat, tanpa waktu henti, dan membuat lawan bicara Anda ingin tahu lebih banyak tentang Anda, apakah itu tentang potensi profesional atau kepribadian Anda.

Semua ini dalam beberapa menit!

Tapi hati-hati mempersiapkan a wawancara kerja atau lisan tidak berarti belajar dengan hati: jika tidak, pidato Anda pasti akan terdengar salah di telinga perekrut.

Seringkali, dengan memikirkan garis besar presentasi Anda sudah cukup.

Teks langsung ke intinya, bacalah dengan lantang dan apakah kamu waktu

Jika teksnya terlalu panjang, pengerjaan ulangaktif untuk menghapus detail yang tidak perlu.

Kemudian membacanya kepada orang-orang yang siap mendengarkan Anda, sampai diksi terasa tepat, sealami mungkin, tanpa memainkan peran.

Kemudian tanyakan kepada mereka apa yang mereka pikirkan tentang hal itu dan apa yang mereka pahami, sambil mengingat bahwa pada hari wawancara Anda tidak boleh melafalkan teks yang telah dihafalkan.

Sebelum wawancara kerja

Anda telah mencatat tanggal, waktu dan tempat wawancara ?

Itu tidak cukup !

Cari tahu tentang nama dan fungsinya orang siapa yang akan menerima Anda dan lamanya wawancara.

Terkadang membantu untuk mengkonfirmasi kehadiran Anda dengan surat pendek atau dengan menelepon sehari sebelum wawancara.

Jangan lupa bawa Daftar Riwayat Hidup dan dari Pengumuman (jika ada) terkait pekerjaan yang Anda lamar.

Cara berpakaian

Waspadai kesalahan gaya dan selera !

Ini adalah pekerjaan kantoran

Mengadopsi pakaian klasik dengan jaket dan dasi untuk pria, rok atau celana dengan jaket atau kardigan untuk wanita.

Kami tidak akan menolak pekerjaan untuk seseorang yang berpakaian buruk (sesuai dengan kriteria perusahaan) tetapi akan dimainkan jika 2 orang bersaing.

Jika Anda tidak mengetahui gaya pakaian yang diadopsi oleh karyawan Perusahaan, tinggalkan pakaian trendi dan adopsi pakaian klasik dan sederhana.

Poin penting

Tunjukkan bahwa Anda mengambilJaga diri Anda, dandani gaya rambut Anda, kenakan pakaian bersih dan sepatu wax.

Sangat kecil perusahaan suka tampilan "seksi"!

Hati-hati dengan tanganmu!

Tangan kotor dengan kuku tergigit dan hitam bisa dihilangkan!

Untuk ijazah yang sama, kami lebih cenderung mempekerjakan seseorang yang memiliki ijazah'penampilan adalah hal yang paling bagus bagi Perusahaan, terutama dalam hal mewakilinya kepada klien.

Ini adalah pekerjaan yang berhubungan dengan komunikasi atau fashion

Ini adalah kantor gaya, dari a penata rambut, dari a jofashion urnal, a Biro iklan, butik atau restoran trendi, lebih memilih pakaian yang tidak terlalu ketat.

Jika itu adalah pekerjaan sebagai pustakawan atau guru di sekolah,

Tentunya Anda akan berpakaian berbeda.

Anda tidak akan diminta untuk menjadi modis.

Masalah dengan berpakaian pada hari wawancara kerja

Panggil para profesional!

ANPE menawarkan kepada pencari kerja lokakarya kelompok gratis di mana Anda akan dijelaskan bagaimana, selama perekrutan, menunjukkan kualitas Anda melalui pakaian dan sikap Anda agar dapat kembali ke tempat kerja dengan lebih mudah. pasar kerja.

Kesalahan yang tidak boleh dibuat selama wawancara kerja atau wawancara lisan

Jika Anda tidak ingin memberikan kesan buruk, hindari:

• rambut berminyak, dibundel atau disisir dengan buruk
• tangan yang lembut dan berkeringat
• kuku kotor
• Riasan yang keterlaluan atau dalam satu paket
• sepatu yang tidak dipoles
• kaus kaki pembuka botol
• kaus kaki putih dengan setelan gelap
• terlalu banyak perhiasan
• tindik
• garis leher terjun,
• kemeja tidak dikancingkan di dada
• Jeans
• kacamata yang tidak dibersihkan dengan baik atau dengan pelipis yang ditambal
• simpul terlalu longgar
• pakaian yang berbau rokok
• aroma yang terlalu kuat
• jenggot dua hari
• bau rokok dan alkohol

Hari wawancara kerja atau wawancara lisan

Tiba tepat waktu !

Jangan mulai Anda wawancaramempekerjakan dalam kondisi buruk! Jangan mengambil risiko menghancurkan peluang Anda Disewa !

Perkirakan waktu yang Anda butuhkan Tiba tepat waktu, hitung rute Anda sebelumnya dan temukan tempat sebelumnya.

Disarankan untuk datang 10 menit sebelumnya.

Teman bicara Anda tidak harus menunggu Anda.

Namun terkadang force majeure dapat terjadi.

Jika ini terjadi, karena Anda berhati-hati dalam mencatat nama dan nomor teleponnya, beri tahu orang yang seharusnya menerima Anda tentang penundaan Anda atau tinggalkan pesan untuk mereka., tanpa terjebak dalam banjir penjelasan, tanpa jatuh ke dalam pembenaran yang tiada habisnya, sampaikan permintaan maaf Anda, tegaskan kembali kesediaan Anda untuk diwawancarai dan mintalah untuk menunda pertemuan ini.

Saat Anda bertemu orang ini nanti, jangan lupa untuk meminta maaf.

Di menunggu wawancara kerja atau wawancara lisan, ddi ruang tunggu

Menjadi jenis dengan orang yang bertanggung jawab untuk menerima Anda.

Jika brosur resmi perusahaan tersedia di lobi, tinggalkan majalah "selebriti" dan bacalah.

Perhatikan tanda dan jendela, di sana Anda dapat menemukan informasi tentang perusahaan yang akan berguna bagi Anda saat wawancara kerja.

Hindari melakukan dua wawancara kerja pada hari yang sama!

- Anda berisiko kelelahan selama wawancara kedua.

SEBUAH wawancara kerja adalah situasi stres dan mencoba.

- Tidak mengetahui durasi a wawancara, Anda berisiko melewatkan janji temu berikutnya jika yang pertama berkepanjangan.

Perekrut siap menerima Anda untuk wawancara kerja

Kami akan menunjukkan kantor atau menemani Anda di sana.

Saat pintu terbuka jangan berdiri seperti vas di depan pintu.

Kesan pertama sangat penting tersenyum, dan tanpa melakukan terlalu banyak hal setenang mungkin, lihat orang itu, ucapkan namanya: "Monsieur Durand?" lalu perkenalkan diri Anda dengan mengatakan "Halo Pak, saya Paul Dupont".

Halo Anda tidak boleh keras atau rahasia.

Nada suara Anda harus diukur.

Jika semuanya berjalan dengan baik, Anda akan didekati dengan tangan terbuka kepada Anda dan ditawarkan untuk duduk dengan membawa Anda ke tempat duduk.

Jabat tangan

Terserah perekrut untuk menghubungi Anda.

Jangan menjabat tangannya dengan lembut.

Jangan hancurkan jari lawan bicara Anda dengan dalih menunjukkan kedinamisan dan kepercayaan diri Anda.

Jabat tangan Anda harus kuat dan tangan Anda kering, dan tidak terlalu dingin dan terutama tidak terganggu atau mekanis.

Ingatlah untuk melakukan kontak mata dengan orang lain saat Anda menjabat tangannya.

Tunjukkan diri Anda sebagai orang yang hangat, terbuka, mudah bergaul, dan simpatik.

Setelah jabat tangan, tahan pandangannya lagi selama satu atau dua detik.

Beberapa orang duduk di ruangan itu

Jika jumlahnya kurang dari lima, berjabat tangan dengan setiap orang.

Jika ada sepuluh dari mereka tersenyum dan menyapa secara umum

Kami menyambut Anda di antara dua pintu selama wawancara kerja

Dengan ramah tapi tegas mintalah pertemuan tatap muka dalam kondisi baik, di tempat yang tenang dan bukan a wawancara dengan cepat.

Ini minimal.

Selama wawancara, ambil sikap yang benar

Jangan bungkuk, duduklah dengan benar di tepi jok dengan batang tubuh kanan agak miring ke arah klien.

Tidak tahu apa yang harus dilakukan dengan tangan Anda?

Letakkan saja di atas meja daripada di bawahnya, ini akan menyelamatkan Anda dari sikap sujud.

Biarkan teman bicara Anda berbicara, jangan potong dia.

Apakah Anda sedang ditanyai? Berhati-hatilah untuk memikirkannya.

Meluangkan waktu untuk menjawab adalah hal yang baik.

Anda akan terdengar seperti salah satu dari berbobot.

Jawablah dengan singkat, sealami mungkin, tidak terlalu cepat, dan tanpa ragu-ragu membahas bagian-bagian berbeda dari presentasi Anda tanpa tersesat dalam detailnya.

Tenangkan diri selama wawancara kerja

Tunggu sampai Anda disuruh duduk untuk melakukannya.

Jika tidak ada yang mengambil inisiatif untuk menawarkan Anda tempat duduk, sarankan itu: "Anda mengizinkan ... ? ", menunjukkan kursi yang telah Anda pilih.

Kemudian duduklah, jika Anda bisa, tidak menghadap orang yang menerima Anda, tetapi sedikit bergeser ke kanan atau ke kiri.

Apakah pertanyaan yang Anda ajukan tidak pada tempatnya? Konyol? Tidak bijaksana ?

Jangan tersinggung, jawablah dengan sangat serius, kirim kembali ke pengirim dengan a " Apa yang Anda maksud dengan... ? ".

Dengan memaksa orang lain untuk datang ke tanah yang tidak ingin mereka dekati, Anda akan mengembalikan kesulitan kepada mereka dan mencetak poin.

Hal utama adalah lahir jangan pernah membiarkan diri Anda terlempar dari kaki Anda.

Berhati-hatilah, bagaimanapun, untuk bertindak dengan halus.

Dalam hal apa pun Anda tidak menggunakan nada kepuasan. Tersenyumlah, fokus, santai, dan ramah.

Dan saat berbicara, tatap mata perekrut.

Berikan gambaran tentang diri Anda yang sesuai dengan kenyataan, tidak terlalu superior atau terlalu rendah.

Tunjukkan kejujuran Anda, dengan memberikan contoh konkret kesuksesan Anda dalam pengalaman masa lalu Anda

Kesalahan tidak dibuat

Jika Anda tidak ingin memberi kesan buruk saat wawancara kerja atau lisan, hindari:

• mengunyah permen karet
• untuk menggemeretakkan pena Anda dengan gugup di tangan Anda
• untuk membantai kartu nama lawan bicara Anda
• untuk mengadopsi postur tubuh yang terlalu santai
• untuk menggaruk lengan, punggung atau kepala Anda
• Terlalu banyak bicara
• Untuk menceritakan tentang hidup Anda
• Untuk membuat humor tentang segala hal

Di samping itu :

Selama wawancara kerja

Bersikaplah penuh perhatian, terus mendengarkan lawan bicara

Ajukan satu atau dua pertanyaan untuk menunjukkan bahwa Anda memahami apa itu dan bahwa Anda tertarik

Bersikaplah baik tetapi tidak berlebihan, hindari berpuas diri.

Kamutidak mengerti salah satu pertanyaannya

Mintalah dengan sopan untuk mendengar permintaan itu lagi.

Jika pertanyaan itu tampak tidak jelas bagi Anda, ulangi dengan cara Anda sendiri untuk memastikan bahwa Anda telah memahaminya dengan benar, dimulai dengan kata-kata ini "Jika saya mengerti dengan benar, Anda bertanya kepada saya ..."

Dengan cara ini, Anda akan menunjukkan bahwa Anda telah mendengarkan dan bahwa Anda mencoba mengarahkan tanggapan Anda.

Tidak rumit!

Yakinkan diri Anda tentang legitimasi Anda. Jangan dipukuli!

Jangan katakan pada diri sendiri pekerjaan ini terlalu baik untukmu.

Ini bukan untuk Anda yang memutuskan, tetapi untuk perekrut.

Peran Anda adalah menjual diri sendiri, jadi fokuslah pada pertanyaan yang diajukan daripada rasa takut gagal.

Untuk menghilangkan "permisi untuk meminta maaf", "Saya harap saya tidak terlalu mengganggu Anda".

Anda telah dipanggil, jadi mengapa Anda tidak melakukan triknya? Oleh karena itu tidak perlu bagi Anda untuk membenarkan.

Membenarkan diri sendiri akan mengkhianati kurangnya kepercayaan diri Anda dan audiens Anda akan bosan mendengarkan Anda menceritakan kisah Anda.

Selesaikan masalah ini secara langsung!

Selama wawancara kerja

Kontrol gerakan Anda

Peringatan ! Denyut nadi yang Anda berikan ke tangan, tungkai, atau kaki Anda selama pemeliharaan bisa mengkhianatimu.

Pastikan Anda memperlambat gerakan untuk memberinya momentum.

Jika Anda merasa gugup memasuki tubuh Anda: kendalikan pernapasan Anda secara diam-diam: tarik napas melalui hidung daripada mulut dan biarkan udara mengalir ke perut Anda.

Gantilah pernapasan pendek dan tersentak-sentak Anda dengan pernapasan dalam yang lambat, stres akan hilang

Jaga jarak Anda!

Jangan berbicara di bawah hidung perekrut.

Jaga jarak yang wajar. Dan perhatikan nafasmu ...

Kontrol suara Anda

Perhatikan aliran Anda!

Kapan wawancara kerja seharusnya tidak terlalu banyak cepat juga tidak terlalu banyak bicara.

Nada Anda seharusnya langsung tanpa menjadi akrab, alami namun tetap profesional.

Kontrol bahasa Anda

Gunakan kalimat pendek dan kosakata yang mudah dimengerti.

Di a wawancara kerja hilangkan gaya atau jargon yang terlalu runcing.

Terakhir, hindari bahasa gaul dan istilah yang terlalu akrab.

Kesalahan tidak dibuat

- Hindari menjawab hanya ya atau tidak.

Memperluas!

- Usahakan untuk melakukan wawancara dari waktu ke waktu dengan mengajukan pertanyaan.

Dimulai perawatan, Misalnya, tanyakan apa sebenarnya nama perekrut tersebut.

Jadi, Anda kemudian dapat mengarahkan semua jawaban Anda ke arah ini.

- Jangan dalam posisi defensif atau ofensif, lawan bicara Anda bukanlah musuh Anda!

Jika dia menyerang Anda atau "menabrak" Anda, itu pertanda baik, itu berarti dia tertarik pada Anda dan berusaha mengetahui lebih banyak tentang kepribadian Anda.

Justru dalam situasi seperti ini Anda memiliki kesempatan tak terduga untuk membedakan diri Anda.

- Jangan ragu-ragu di depan pertanyaan yang diajukan, perekrut suka jika di depannya ada seseorang yang bertekad, yang menjawab dengan terus terang dan langsung

- Fokus pada fakta daripada opini: fakta memiliki keuntungan karena tepat, obyektif, dan dapat diverifikasi.

- Jangan menciptakan, jangan mengarang, jangan memberikan ketidakbenaran.

Referensi semakin umum dan di pasar kerja semuanya diketahui dengan sangat cepat.

Lakukan transparansi.

- Ketahui CV Anda luar dalam!

Dan selama wawancara, tetap dekat sebagai pengingat.

Tetap di bidang profesional

Seorang perekrut bukanlah psikiater!

Jika Anda harus berbicara tentang diri Anda sendiri, jangan ceritakan tentang masa kecil Anda yang menyakitkan, perceraian terakhir Anda, atau tahun-tahun sekolah menengah Anda.

Fokus hanya pada apa pun yang mungkin menarik minat profesional, termasuk latar belakang, profil, dan minat Anda pada pekerjaan itu.

Jika Anda benar-benar harus mengungkapkannya sayaInformasi tentang kehidupan masa lalu Anda, tujukan kepada mereka secara singkat, sesadar mungkin.

Menjadi antusias

Satu kandidat telah mendahului Anda, yang lain akan mengikuti.

Bersikaplah profesional, persegi, konkret, langsung tetapi yang terpenting antusias dengan membicarakan tentang posisi lama atau magang Anda.

Buktikan keterampilan Anda

Berbicara tentang ijazah, penghargaan Anda, penghargaan yang Anda terima, ulasan kinerja positif yang Anda terima dan komentar positif dari klien, atasan, dan kolega sebelumnya.

Anda berpartisipasi dalam organisasi suatu acara ?

Jelaskan kontribusi Anda, dengan fokus pada aspek yang paling relevants : misi Anda, hasil yang diperoleh.

Apa yang Anda bawa ke acara ini.

Secara spontan tawarkan untuk memberi perekrut nama-nama mantan atasan Anda sehingga mereka dapat merujuk pada Anda jika mereka mau.

Ini akan meredakan sebagian besar keraguan mengenai transparansi pidato Anda.

Tidak bisa dimaafkan selama wawancara kerja:

- Tidak mengetahui apapun tentang perusahaan dan posisi yang diusulkan

Sebelum wawancara, pelajari tentang perusahaan, aktivitas dan sejarah utamanya (tahun pendirian, merger dan akuisisi baru-baru ini, dll.).

Perhatikan juga karakteristik posisi yang diposting, seperti yang terlihat di postingan pekerjaan

- Menjadi letih.

Anda tidak antusias dengan posisi tersebut? Jangan buang waktu Anda atau perekrut!

- Menjadi sombong.

Jangan terlalu memaksakan pencapaian, pencapaian, dan kualitas Anda - ini mungkin terdengar seperti arogansi.

Berikan hanya komentar positif tentang Perusahaan, organisasinya.

Anda ditanya tentang "lubang" di CV Anda

Katakan saja bahwa Anda mengalami masa ketika tidak mungkin untuk bekerja atau berbicara secara terbuka tentang hal itu, tetapi tekankan apa yang telah diajarkan oleh penarikan diri ini tentang diri Anda.

Yang penting adalah menekankan aspek positif dari periode tidak aktif ini.

Jangan membahas detail kesulitan yang dihadapi pada saat-saat seperti itu, bahkan jika Anda bersikeras.

Jelaskan bahwa halaman tersebut telah dibalik dan Anda telah pindah.

Tetapi Anda juga dapat, selama waktu henti ini, telah merawat orang tua yang sakit, menjadi sukarelawan atau mengikuti proses bimbingan, jadi sebutkan hal ini kepada pemberi kerja untuk menunjukkan kepadanya bahwa Anda juga memiliki tanggung jawab, minat dan aktivitas.

Leluconmu salah

Akui, dengan senyuman, bahwa Anda masih memiliki beberapa pekerjaan yang harus dilakukan sebelum mencari nafkah sebagai pelawak dan, pada akhirnya, Anda melakukannya dengan baik untuk mengarahkan Anda. karier dalam arti Anda memberikannya.

Kesalahan tidak dibuat

Jangan buang waktu Anda diizinkan untuk mengatakan hal-hal sepele atau berbicara iseng:

- Hindari membicarakan tentang hujan dan cuaca yang baik (meskipun saat itu sangat dingin atau sangat panas!)

- Hindari juga monolog panjang

- Jangan biarkan perekrut dipaksa mengatakan "Bagus! Bagaimana jika kita sampai pada alasan pertemuan kita ..."

Pertanyaan yang bisa Anda ajukan

Mungkin bijaksana untuk memposisikan diri Anda sebagai pelamar.

Tetapi jangan mengirimkan banyak pertanyaan, ajukan dua atau tiga pertanyaan, hanya tentang perusahaan, posisi, dan keputusan perekrutan.

Sebagai contoh :

Apakah fungsi ini a kreasi di masyarakat ?.

Apa tujuan jangka pendek utama untuk fungsi ini?

Kualitas ideal apa yang Anda lihat untuk petahana?

Menurut Anda, kesulitan utama apa yang akan dihadapi kandidat dalam fungsi ini?

Dan di akhir wawancara kerja, untuk menunjukkan minat dan antusiasme Anda pada posisi yang dimaksud:

Izinkan saya menghubungi Anda kembali minggu depan untuk mengetahui apakah Anda telah membuat keputusan ?

Apakah wawancaranya berjalan dengan baik?

Sarankan agar pewawancara mengirimi mereka informasi tambahan melalui email jika mereka tertarik dengan topik tersebut.

Ini akan memungkinkan Anda untuk menyimpan tautan dan memalsukan tautan dengan hak istimewa.

Kesalahan tidak dibuat

Jangan kesal jika Anda tidak dipilih untuk suatu posisi, perusahaan mungkin dapat menghubungi Anda nanti atau untuk kesempatan lain, jadi tetaplah baik.

Tidak pernah mengatakan : "Saya melamar ke perusahaan Anda karena saya diberhentikan dan saat ini saya tidak bekerja."

Bangkitkan keinginan!